Varirajuće. Radnici su uglavnom skroz gotivni. Svesni da nas sve spaja isti jad, tako se i ophode jedni prema drugima i drže zajedno. Zimsko radno vreme je sasvim pristojno (Radni dani + Subota 7-21, nedelja 7-15 ili 7-16 ili 7-20, dok marketi za izbegavanje rade 7-23, a nedeljom 7-22), letnje radno vreme je smrt (6-22, tj 6-23, nedelja ostaje ne promenjena). U toku zime se slabije piče godišnji odmori, pa samim time nikada nećete izvisiti za slobodan dan, koji imate jednom nedeljno, a ako ste u nekom pogodnijem marketu, dva puta mesečno imate i produženi vikend. Važno za istaći da je plata postala redovna (poslednji utorak u mesecu), veoma veliki deo robe koji istekne ima pravo povrata, pa ne ide na teret samih radnika, kao što je to slučaj u pojedinim firmama.

Varirajuće. Kad krene leto, slobodan si jednom mesečno, jer svaki market ima knap radnika, pa dok je neko na godišnjem, radi se bez slobodnog, pošto vas nema dovoljno. U PerSuu je svaki radnik sve u jednom: i prodavac-kasir, i mesar, i zamenik poslovođe, i poslovođa, znači sve. Običan radnik mora biti spreman da kontroliše prijem robe, uslužuje na mesari, sređuje voće, radi na kasi, radi reklamacije i povrate, specifikacije pazara na kraju dana (i smeni), pregleda robu iz centralnog magacina, koja stiže dva puta nedeljno, uglavnom sredom i subotom, što uopšte nisu pogodni dani za dolazak robe, pogotovo ne subota. Sa dolaskom redovne plate, oni iznad odma daju sebi za pravo da ti dolaze po marketima i proseravaju se, jer bože moj, imaš redovnu platu sa dva radnika u smeni (a treba bar 4-5), a nisi sve doveo u svoj red, i slično. Za poslovođe se postavljaju kojekakve veze, žene od direktora, koji imaju ili početnu srednju ili ni srednju školu, bez grama mozga, misleći da mogu da rade sa radnicima šta hoće. Na vrhu firme sve sami intelektualci (mamini i tatini sinovi, konobari, cvećari, bravari, ljudi sa osnovnom i sl.).

Prvo završite škole, pa prigovorite drugima za nešto. Niste gospodari univerzuma, već vlasnici tgovačkog lanca o kojem i ovako kruže samo najgore priče. Međutim, ocena 5 jer bar 65% kolega su, gore navedeno, super gotivni, što je veliki procenat, pošto bi za prethodna radna mesta mogao reći da su možda njih 15% dobri ljudi.